Aster Développement

CGV Aster 2022
Règlement intérieur aster 2022
Livret d'accueil intérieur 2022
Sensibilisation à l'accueil des stagiaires en situation se handicap
Besoin de donner du sens à sa vie professionnelle
Besoin de donner du sens à sa vie professionnelle


Donner du sens à sa vie professionnelle


Pourquoi un nouvel avenir professionnel ?

– L’univers de l’emploi en mouvement : découvrir de nouvelles formes d’emploi et modes de travail, des métiers émergeants, apprendre à positionner vos compétences et à en acquérir et exploiter toutes vos potentialités. 

– De nouvelles motivations : retrouver du sens dans ce que l’on fait, s’engager dans des actions, développer un projet professionnel en accord avec ses valeurs et motivations profondes 

– Un environnement qui change : évaluer la faisabilité de ses projets d’évolution, saisir les opportunités, envisager une reconversion

– Un besoin qui devient une nécessité : Obsolescence des métiers, augmenter son employabilité, construire un futur professionnel réaliste

Aster Développement progression

Bilan de compétence : donner du sens à sa vie professionnelle

L’objectif de cette action est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. 

Donner de la valeur au travail et permettre à chacun de créer son chemin. 

Notre volonté : Vous proposer une démarche en adéquation avec vos réels besoins, du rythme dans vos investigations, des outils puissants pour négocier un changement professionnel, des exercices pour valoriser votre singularité.

 


L'organisation du bilan de compétences

Il peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 

Notre proposition : 

  • Un accompagnement pas à pas pour prendre le temps de réfléchir, 
  • Des séances en face-face avec le consultant et séance de travail en phase réflexive.
  • De la réflexion et de l’action, à travers des tests, des exercices des mises en situation, devenez l’acteur de votre transition. 
  • Une équipe bienveillante et respectueuse de la confidentialité des échanges. 
  • Un format 100% adaptable à faire en présentiel ou en ligne avec un logiciel de parcours de progression.

PUBLICS VISÉS ET PRÉ-REQUIS

Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics. 

MOYENS PÉDAGOGIQUES, MÉTHODES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT

Durant le bilan de compétences, les bénéficiaires seront accompagnés par un consultant. 

Difficulté

Notre organisme a la volonté de rendre disponible les formations à tous, si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, faites-nous en part, nous trouverons ensemble les meilleures solutions

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Financements

Il existe différents dispositifs permettant d’obtenir un financement. Le Bilan de compétences a été rendu éligible au Compte personnel de formation (CPF). Grâce à l’obtention de notre certification QUALIOPI, vous pouvez mobiliser vos heures acquises un bilan de compétences.

Le bilan de compétences peut être également financé par le Plan de formation de l’entreprise. Et enfin à titre personnel Renseignez-vous directement auprès de notre organisme, nous sommes a l’écoute de vos besoins. Nous souhaitons vous apporter des réponses personnalisées pour l’élaboration de votre projet d’évolution de carrière. Nous vous accompagnons dans vos démarches et établirons un devis, une convention pour les organismes financeurs.