Coordinateur Technique - Assistance Respiratoire - Marseille - H/F - CDI
Coordonnez les équipes techniques d’un prestataire de santé en assistance respiratoire à Marseille.
À propos d'Aster Développement
Aster Développement est un cabinet de recrutement de proximité qui a pour priorité d’accompagner nos candidats, comme nos clients, dans leurs recherches professionnelles. Implantées et spécialisées dans les domaines de la Santé, de l'Industrie et du Commerce, nous fusionnons une expérience de nombreuses années dans l’opérationnel, comme dans le recrutement de ces secteurs.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Technique Respiratoire pour rejoindre un prestataire de santé reconnu en assistance respiratoire. 🌟
En tant que Coordinateur Technique Respiratoire, vos missions seront les suivantes :
👥 Management des équipes techniques et logistiques
💨 Assurer la gestion et le suivi des dispositifs médicaux respiratoires
📦 Assurer la réception, le contrôle des matériels
📊 Piloter l'activité et les objectifs fixés
🎓 Former et accompagner les équipes techniques dans l'utilisation des équipements
🔧 Assurer le suivi technique des appareils et la maintenance préventive
📝 Participer à l'élaboration des protocoles d'utilisation des dispositifs respiratoires
💡 Être en veille sur les nouvelles technologies et les évolutions du marché
🆘 Assurer un support technique aux équipes en cas de dysfonctionnement
Le profil recherché
Doté d'un leadership reconnu, vous êtes force de proposition, positif 💪 et voici les compétences attendues :
Compétences attendues :
🏥 Expérience significative dans le domaine de la prestation de santé en assistance respiratoire
👨👩👧👦 Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
🗂 Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
💻 Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance
📜 Connaissance des normes et réglementations en vigueur
🎓 Capacité à former et à transmettre des connaissances
🤝 Sens du service et du relationnel avec les patients
Avantages
-Formation en interne assurée
-Véhicule, permis B obligatoire
-Téléphone et ordinateur mis à disposition
-Mutuelle prise en charge à 80%
-Prime annuelle de 2000€
-Paniers repas
Publié le
4/11/2025
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Et si votre profil était celui qu’on attendait ?
Vous n'avez pas trouvé l'offre qui vous correspond ?
De l'analyse du besoin à l'intégration du candidat, nous vous accompagnons à chaque étape.
Questions fréquentes
Ce que vous devez savoir avant de vous lancer avec Aster Développement
Vous avez des questions sur nos services de formation et de recrutement ? Retrouvez ici les réponses aux interrogations les plus courantes pour vous aider à faire le bon choix en toute confiance.
Nous répondons à toutes les candidatures, sans exception. Si vous n’avez pas encore reçu de retour après 7 jours, il est possible qu’un délai de traitement soit en cours ou qu’un message se soit perdu. Dans ce cas, n’hésitez pas à nous relancer via le formulaire de contact disponible sur notre site aster-developpement.com . Notre équipe reviendra vers vous personnellement et dans les plus brefs délais.
Personnalisez votre CV selon le poste. Mettez en avant vos compétences médicales, relationnelles et organisationnelles. Soyez précis sur vos disponibilités et mobilité géographique. Et surtout, restez authentique : nous recrutons des personnes avant tout.
Absolument. Nous ne transmettons jamais votre CV sans votre accord explicite. Toutes les données sont traitées de façon confidentielle et conforme au RGPD.
Oui. Si plusieurs postes vous intéressent, envoyez votre CV via notre formulaire pour les différents postes.
Nous vous tenons informé à chaque étape : Confirmation de réception, Retour après entretien, Statut final (retenu ou non).
Cela dépend du poste, mais en moyenne : Vous recevez un premier retour sous quelques jours après candidature. Le processus complet (du premier contact à la proposition d’embauche) dure 2 à 3 semaines selon la réactivité du client.
Candidature en ligne sur une offre ou en spontané. Entretien téléphonique ou visio avec un consultant Aster. Présentation de votre profil à l’entreprise partenaire (avec votre accord). Entretiens avec l’entreprise cliente. Suivi et accompagnement jusqu’à la prise de poste.
Oui, dans certains cas. Certaines entreprises recherchent des profils en reconversion ou des jeunes diplômés motivés, notamment sur des postes terrain. Nos consultants évaluent chaque parcours individuellement — la motivation et la posture comptent autant que l’expérience.
La majorité de nos missions concernent des postes en CDI, mais nous pouvons aussi proposer ponctuellement des CDD ou missions intérimaires, selon les besoins de nos clients.
Oui, bien sûr. Si aucune offre ne correspond à votre profil actuel, vous pouvez déposer une candidature spontanée depuis notre site. Votre profil sera étudié dès qu’une opportunité compatible se présente.
Toutes nos offres sont publiées ici sur notre site officiel. Vous pouvez filtrer les postes par localisation ou type de contrat et postuler directement via le formulaire prévu à cet effet.
Nous travaillons avec plusieurs acteurs du secteur santé : prestataires de santé à domicile (PSAD), laboratoires pharmaceutiques, fabricants de dispositifs médicaux, et structures de soins à domicile. Chaque mission est confidentielle et nous vous expliquons toujours pour quel type d’entreprise vous postulez avant tout entretien.