DH ARD 59/62
Développez l’activité respiratoire d’un acteur santé sur le secteur 59/62.
À propos d'Aster Développement
Rejoindre un prestataire de santé en assistance respiratoire, c’est évoluer au cœur du soin, là où l’impact est concret, mesurable et quotidien. Dans un environnement exigeant et fortement concurrentiel, le rôle du délégué commercial est stratégique : comprendre les besoins, instaurer la confiance médicale et développer durablement un secteur.
À propos du poste
Vous êtes responsable du développement de l’activité assistance respiratoire sur votre secteur 59/62
Vous rencontrez et fidélisez les prescripteurs clés : pneumologues, cardiologues, médecins généralistes, équipes hospitalières et structures de soins.
Vous identifiez les opportunités de prise en charge à domicile et assurez un relais fluide avec les équipes internes.
Vous pilotez votre secteur comme un centre de profit : analyse du potentiel, priorisation, suivi des résultats, actions correctrices.
Vous êtes moteur dans l’ouverture de nouveaux comptes et la consolidation des partenariats existants.
Vous représentez l’entreprise avec professionnalisme, crédibilité, éthique et sens du service patient.
Ce qui rend le poste stimulant
Un marché dynamique, en constante évolution.
Un lien direct avec le soin et l’amélioration de la qualité de vie des patients.
Des enjeux réels de différenciation, où la posture, la ténacité et l’intelligence relationnelle font la différence.
Le profil recherché
Tempérament chasseur, à l’aise dans les environnements concurrentiels.
Solide culture commerciale, expérience OBLIGATOIRE dans la santé ou le médico-technique ainsi que la connaissance des spécialités respiratoires
Crédibilité face aux professionnels de santé.
Autonomie, rigueur, sens des priorités.
Capacité à s’imposer, à convaincre sans forcer, à durer dans la relation.
Avantages
Conditions et rémunération
Contrat cadre, forfait jour
Salaire entre 40 000 et 50 000 euros
Primes motivantes
Vehicule de fonction
Pack RH
Publié le
30/1/2026
OFFRES D’EMPLOI
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De l'analyse du besoin à l'intégration du candidat, nous vous accompagnons à chaque étape.
Questions fréquentes
Ce que vous devez savoir avant de vous lancer avec Aster Développement
Vous avez des questions sur nos services de formation et de recrutement ? Retrouvez ici les réponses aux interrogations les plus courantes pour vous aider à faire le bon choix en toute confiance.
Nous répondons à toutes les candidatures, sans exception. Si vous n’avez pas encore reçu de retour après 7 jours, il est possible qu’un délai de traitement soit en cours ou qu’un message se soit perdu. Dans ce cas, n’hésitez pas à nous relancer via le formulaire de contact disponible sur notre site aster-developpement.com . Notre équipe reviendra vers vous personnellement et dans les plus brefs délais.
Personnalisez votre CV selon le poste. Mettez en avant vos compétences médicales, relationnelles et organisationnelles. Soyez précis sur vos disponibilités et mobilité géographique. Et surtout, restez authentique : nous recrutons des personnes avant tout.
Absolument. Nous ne transmettons jamais votre CV sans votre accord explicite. Toutes les données sont traitées de façon confidentielle et conforme au RGPD.
Oui. Si plusieurs postes vous intéressent, envoyez votre CV via notre formulaire pour les différents postes.
Nous vous tenons informé à chaque étape : Confirmation de réception, Retour après entretien, Statut final (retenu ou non).
Cela dépend du poste, mais en moyenne : Vous recevez un premier retour sous quelques jours après candidature. Le processus complet (du premier contact à la proposition d’embauche) dure 2 à 3 semaines selon la réactivité du client.
Candidature en ligne sur une offre ou en spontané. Entretien téléphonique ou visio avec un consultant Aster. Présentation de votre profil à l’entreprise partenaire (avec votre accord). Entretiens avec l’entreprise cliente. Suivi et accompagnement jusqu’à la prise de poste.
Oui, dans certains cas. Certaines entreprises recherchent des profils en reconversion ou des jeunes diplômés motivés, notamment sur des postes terrain. Nos consultants évaluent chaque parcours individuellement — la motivation et la posture comptent autant que l’expérience.
La majorité de nos missions concernent des postes en CDI, mais nous pouvons aussi proposer ponctuellement des CDD ou missions intérimaires, selon les besoins de nos clients.
Oui, bien sûr. Si aucune offre ne correspond à votre profil actuel, vous pouvez déposer une candidature spontanée depuis notre site. Votre profil sera étudié dès qu’une opportunité compatible se présente.
Toutes nos offres sont publiées ici sur notre site officiel. Vous pouvez filtrer les postes par localisation ou type de contrat et postuler directement via le formulaire prévu à cet effet.
Nous travaillons avec plusieurs acteurs du secteur santé : prestataires de santé à domicile (PSAD), laboratoires pharmaceutiques, fabricants de dispositifs médicaux, et structures de soins à domicile. Chaque mission est confidentielle et nous vous expliquons toujours pour quel type d’entreprise vous postulez avant tout entretien.